По состоянию на декабрь 2020 г. потребность арктических работодателей составляет 182,4 тысячи новых рабочих мест до 2035 года. Такую потребность обозначили более 3400 арктических организаций, принявших участие в исследовании, на которые приходится 69,2% от всех работников социальной сферы и 59,3% - реального сектора экономики во всех 74 муниципальных образования девяти арктических регионов.

В настоящее время в Арктической зоне Российской Федерации проживают 2,5 миллиона человек, в экономике заняты 1,4 миллиона, в том числе 208 тысяч (15%) работают вахтовым методом.

«Определение кадровой потребности является основой для обеспечения подготовки квалифицированных кадров в соответствии с потребностями экономики. Выявленная потребность позволяет скорректировать численность выпускников по тем или иным специальностям среднего или высшего образования, вести выверенную профориентационную работу», - комментирует Иван Ефимов, заместитель генерального директора АРЧК.

Соотношение прогноза кадровой потребности с существующей системой профессионального образования в арктических территориях выявило значительную недостаточность объемов подготовки специалистов на местах. Подготовка кадров вузами и колледжами, расположенными на арктических территориях, не может полностью восполнить дефицит работников: за последние 10 лет прием студентов в арктические вузы сократился с 12 тысяч до 5,4 тысяч, а в филиалы вузов на арктических территориях с 11,7 тысяч до 1,5 тысяч человек.

Исследование также показало, что за последние 15 лет число студентов в арктических территориях уменьшилось в четыре раза. Кроме того, количество бюджетных мест в учебных заведениях, куда могут поступать выпускники школ, также в два раза ниже, чем в среднем по России.

С 2021 года в Арктике будет требоваться ежегодно дополнительно несколько десятков тысяч специалистов. Из них треть – это работники с высшим образованием, почти половина приходится на специалистов среднего звена, включая квалифицированных рабочих и служащих, а пятая часть на неквалифицированную рабочую силу. При этом дефицит кадров прослеживается на территории всех 74 арктических муниципалитетов, уже сегодня на них приходится прибегать к привлечению вахтовиков.

«Предварительный анализ показывает, что только половина ежегодной дополнительной кадровой потребности экономики арктических территорий обеспечивается за счет подготовки кадров в региональных системах профобразования. Уровень этого обеспечения различается для разных отраслей экономики и социальной сферы. Корректно же сформированные показатели кадровой потребности позволят работодателям и органам власти арктических регионов определить оптимальную стратегию кадрового обеспечения», - отметил директор Центра бюджетного мониторинга Петрозаводского госуниверситета, доктором физико-математических наук Валерий Гуртов.

Вузы и колледжи арктических территорий могут принять на обучение всего около 59% выпускников школ. Таким образом создается ситуация, когда для получения образования выпускники школ вынуждены покидать родные места и уезжать в другие города, после чего большая часть из них не возвращается обратно для выстраивания своей трудовой деятельности. К тому же, с 2010 года филиалы вузов в регионах систематически закрывались. Попутно во многих учебных заведениях и не обновлялась материально-техническая база.